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中工网讯 （通讯员 吴亚丽 王宾）近年来，安徽省淮南市总工会通过建立“劳模动态管理、劳模示范引领、特困劳模帮扶救助、劳模关心爱护”四项机制，使得劳模服务更加精细化、制度化。市总工会还积极争取社会资源，不断拓宽关爱劳模的渠道，让劳模们切实感受到党和政府的关怀与温暖，在全社会营造崇尚劳模、争当劳模的良好氛围。
淮南市总工会建立健全劳模联系长效机制，完善劳模档案库，对全市劳模实行分级动态化管理。市总工会对全市劳模工作、学习、生活、收入等情况进行系统调查统计，对生活困难、住房困难、身患重病的劳模进行重点登记。目前，全市共有劳动模范1189人，其中全国劳模32人、省部级劳模433人、市级劳模724人。
全市各级工会组织广泛开展劳动竞赛、技术比武、创建劳模创新工作室、创业示范基地等活动，充分发挥劳模骨干带头作用，带领广大职工建功立业经济发展。2014年全市12个行业60多家企事业单位开展了劳模创新工作室、创业示范基地创建活动，创新攻关165项，成果转化78项，获专利授权38项，取得经济效益近3亿元。
市总工会重点加大对患大病、重病住院等医疗费支出较大以及突发困难劳模的关心帮扶力度，对月收入在1500元以下的136名市级劳模给予每人每月150元的补助；对患大病、遭受意外灾害等特殊情况造成困难的市级劳模，一次性给予2000?4000元的困难补助，力争做到对劳模帮扶“一般困难企业帮、特殊困难政府帮、突发困难及时帮”。
市总工会还将定期组织劳模免费体检，及时掌握身体状况，建立健康档案，实行台账式管理，积极开展劳模疗休养活动，分批次组织劳模赴省半汤疗养院进行疗休养，疗休养期间举办健康讲座、教授太极拳及开展各种丰富多彩的竞赛活动，让劳模身心得到全面休养。据了解，2014年，市总工会组织劳模3913人次参加疗休养。